С каждым годом все больше современных компаний принимают на работу немало иностранных специалистов. В связи с этим актуальным является вопрос правильности их оформления. Нужно помнить, что все вопросы найма иностранных работников регулируются рядом нормативных правовых актов. С учетом того, что существует довольно большой список юридических требований, которые регламентируют правила привлечения иностранного персонала, довольно часто многие руководители организаций имеют неполное представление обо всех тонкостях такого процесса, в связи с чем при найме таких работников могут быть допущены серьезные недочеты. А это, в свою очередь, часто влечет за собой применение штрафных санкций и негативно влияет на данный процесс в будущем.
Поэтому сегодня все больше руководителей обращаются за помощью в специализированные агентства занятости. Ведь оформление иностранных сотрудников является довольно непростым заданием сбора и оформления документов, причем как для работодателя, так и для самого сотрудника. При приеме на работу иностранных граждан часть основного штата, который включает в себя и граждан других стран, переводят в штат специальной организации.
Существуют определенные отличия в порядке приема и оформления иностранных сотрудников:
- специальные документы;
- определенные обязанности;
- особенности учета и налогообложения.
Грамотно оформить все документы способны только опытные специалисты. Поэтому неудивительно, что частное агентство занятости по работе с иностранным персоналом сегодня очень популярно. Такая компания может предоставить полный комплекс необходимых услуг:
- оформление патента, страховки, справок, миграционного учета и многих других документов;
- автоматизация процесса оформления иностранного персонала;
- контроль сроков оформления;
- уведомления работодателя и иностранного гражданина об истечении сроков действия документов;
- бесплатный выборочный аудит кадрового делопроизводства;
- дополнительные консультации по разным вопросам.
Услуги специализированных компаний по подбору иностранного персонала имеют массу неоспоримых преимуществ, в чем успели убедиться многие владельцы бизнеса. Однако в данном случае важно найти опытного исполнителя, который будет учитывать все потребности клиентов. При этом это должна быть компания, которая продолжительное время работает в этой сфере деятельности и имеет безупречную репутацию.
